Un proiect de lege care prevede eliminarea supraimpozitării contractelor de muncă part-time a primit aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților și urmează să intre la votul final în plen, a anunțat Raluca Turcan. Potrivit inițiativei legislative, noile reglementări urmau să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și vor permite impozitarea angajaților cu normă parțială în funcție de venitul efectiv realizat, nu la nivelul salariului minim, așa cum se întâmpla în prezent.
Fostul ministru al Muncii a declarat că aprobarea din comisie reprezenta un pas important după mai bine de trei ani de demersuri. Într-un mesaj public, aceasta a subliniat că măsura avea rolul de a încuraja munca și de a elimina o povară fiscală considerată injustă pentru angajații part-time. Inițiatoarea proiectului a argumentat necesitatea schimbării și prin situația pieței muncii din România, unde ponderea contractelor part-time era mult sub media europeană.
Ce impact avea proiectul de lege asupra pieței muncii din România?
Conform datelor prezentate, doar 2,9% dintre contractele de muncă din România erau cu timp parțial, comparativ cu media Uniunii Europene de 17,1%. În state precum Germania, procentul ajungea la aproape 40% din totalul forței de muncă. Proiectul legislativ urma să fie supus votului final în Camera Deputaților, care era for decizional în acest caz.
- Eliminarea supraimpozitării pentru contractele part-time
- Aplicarea impozitului în funcție de venitul efectiv
- Intrarea în vigoare din 1 ianuarie 2027
- Stimularea muncii și reducerea poverii fiscale
- Comparativ cu media europeană de 17,1%
Ce reacții a avut Raluca Turcan privind proiectul legislativ?
Raluca Turcan a exprimat speranța că inițiativa va primi sprijinul necesar pentru a fi adoptată, subliniind că „statul trebuie să stimuleze munca, nu să o penalizeze”. Reprezentanta PNL a menționat că măsura are potențialul de a aduce beneficii semnificative pentru piața muncii din România, în contextul în care ponderea contractelor part-time era considerabil mai mică decât în alte țări europene.
Impactul proiectului asupra angajaților și angajatorilor urma să fie unul pozitiv, în condițiile în care se urmărea reducerea poverii fiscale și încurajarea muncii flexibile. În continuare, proiectul urma să fie supus votului final în Camera Deputaților, unde se aștepta sprijinul majoritar pentru adoptare.