Direcția de Sănătate Publică (DSP) Constanța se află în centrul unui proces colectiv, inițiat de proprii angajați, care contestă decizia de eliminare a indemnizației de hrană. Peste 20 de funcționari publici, reprezentanți ai Sindicatului Național „Forța Legii”, au depus plângere în instanță pentru anularea acestei măsuri.

Procesul a fost oficializat prin dosarul 1717/118/2026, înregistrat la Tribunalul Constanța pe 25 martie 2026. Obiectul litigiului îl constituie anularea actului administrativ, mai precis Dispoziția nr. 19 din 14 ianuarie 2026, emisă în contextul noilor reglementări fiscal-bugetare intrate în vigoare în 2026.

Reclamanții sunt 21 de funcționari publici, printre care se numără Asan Gulfer, Bălan Oana Lavinia, Bogdan Aurora Mădălina, Ciorbaru Daniela și alții. Aceștia susțin că decizia de a le tăia indemnizația de hrană le afectează drepturile și solicită instanței să o anuleze.

Ce motivează angajații DSP Constanța să conteste decizia de eliminare a indemnizației?

Reprezentanții DSP Constanța au declarat că măsura a fost luată conform art. XV pct. 5 din Legea 41/2025, care prevede încetarea acordării indemnizației de hrană în contextul noilor reguli fiscale. Aceștia afirmă că decizia a fost emisă în conformitate cu legislația în vigoare și că procesul este în desfășurare.

• Procesul a fost inițiat în contextul modificărilor fiscale din 2026
• 21 de funcționari publici au depus plângere în instanță
• Dosarul a fost înregistrat la Tribunalul Constanța pe 25 martie 2026
• Obiectul litigiului îl constituie anularea Dispoziției nr. 19 din 14 ianuarie 2026
• Reclamanții solicită restabilirea drepturilor lor

Ce urmează în cazul procesului colectiv de la DSP Constanța?

În prezent, nu a fost stabilit încă termenul de judecată pentru dosarul 1717/118/2026. În același timp, la Tribunalul Constanța se află în faza de fond și un alt dosar similar, în care mai mulți funcționari publici au contestat decizia de tăiere a indemnizației.

Reprezentanții DSP Constanța au precizat că măsura a fost luată în conformitate cu legislația fiscal-bugetară, însă decizia finală va fi stabilită de instanță după analizarea probelor și argumentelor părților. Impactul acestor procese poate duce la reanalizarea deciziilor administrative și la posibile compensații pentru angajați.

Reacțiile oficiale ale autorităților rămân rezervate până la pronunțarea verdictului, însă cazul atrage atenția asupra conflictului dintre legislație și drepturile angajaților în contextul reformelor fiscale din 2026.